Studia podyplomowe „Komunikacja w firmie i employer branding”

Posted on Updated on

W lutym 2013 roku rusza pierwsza edycja studiów podyplomowych w Wyższej Szkole Stosunków Międzynarodowych i Amerykanistyki – kierunek „Komunikacja w firmie i employer branding”. Jednym z patronów merytorycznych jest Kalitero, organizator corocznych spotkań praktyków i sympatyków employer brandingu – Forum Employer Branding.

Oferta studiów jest opracowana tak, by słuchacze zapoznali się z trendami na rynkach światowych, zdobyli niezbędną wiedzę teoretyczną oraz poznali najlepsze praktyki i wzorce praktyczne. Uczelnia stawia na kadrę praktyków z co najmniej kilkuletnim doświadczeniem. Nowoczesna forma studiów wykorzystująca narzędzia e-learningu dostosowana jest do wymogów rynkowych.

Omawiane zagadnienia:

Model biznesowy i strategia firmy a strategia i funkcje zzl
Komunikacja indywidualna i style komunikacyjne
Komunikacja w zespole i w firmie
Efektywne prowadzenie zebrań
Techniki kreatywne i rozwiązywania problemów
Idea zrównoważonego rozwoju (CSR)
Strategia budowania marki pracodawcy wewnątrz i na zewnątrz organizacji
Badania społeczne w organizacji – projektowanie, przeprowadzania, wykorzystanie
Satysfakcja, motywacji i zaangażowanie pracowników
Partycypacja pracowników w zarządzaniu
Udrażnianie formalnych kanałów komunikacyjnych
Poprawa wizerunku decydentów w firmie
Komunikacja w zmianach organizacyjnych
Public relations i współpraca z mediami
Komunikacja kryzysowa

Szczegóły dotyczące rekrutacji, harmonogramu dostępne są na stronie http://www.nowoczesnestudia.pl

One thought on “Studia podyplomowe „Komunikacja w firmie i employer branding”

    Genowefa said:
    28/06/2013 o 10:38

    Bardzo bardzo fajnie, wiedza teoretyczna z employer brandingu jest nadal slabo dostepna. pozdrawiam

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Log Out / Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Log Out / Zmień )

Facebook photo

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Log Out / Zmień )

Google+ photo

Komentujesz korzystając z konta Google+. Log Out / Zmień )

Connecting to %s