Jak swoich pracodawców oceniają Polacy?

Posted on Updated on

W czasie konferencji „Firma jako pracodawca – jak motywować pracowników i przyciągać do siebie najlepszych” przedstawiciel PKPP Lewiatan zaprezentował wyniki trzech rund badań przeprowadzonych na reprezentatywnej próbie Polaków (metodologia omnibus).

Polacy dobrze ocenili swoich pracodawców w takich wymiarach jak (ok. 80 proc. respondentów w trzech falach badań przeprowadzanych w latach 2005, 2007, 2010):

  • regularne regulowanie należności względem pracowników
  • udzielanie urlopów w pełnym wymiarze
  • prawidłowa dokumentacja czasu pracy
  • przestrzegania zasad BHP
  • dobra organizacja pracy
  • wykwalifikowana kadra przełożonych

Obszary stosunkowo dobrze ocenione (ok. 70 proc. wskazań):

  • przeprowadzanie szkoleń na koszt pracodawcy

Obszary nieco gorzej ocenione, zakwalifikowane jako do poprawy 9ok. 50 proc. wskazań):

  • swoboda zrzeszania się w związkach zawodowych

W dalszej części przedstawiono dane dotyczące komunikacji w firmie. I choć wyniki prezentowane za rok 2010 są wyraźnie bardziej optymistycznie niż te z lat wcześniejszych, to można powiedzieć, że pracodawcy powinni poprawić następujące obszary:

  • informowanie pracowników na temat planów zarządu i sytuacji w firmie
  • sposób oceny i nagradzania pracowników przez ich bezpośrednich przełożonych
  • budowanie zaufania pomiędzy pracownikami i przełożonymi
  • wysłuchanie i uwzględnianie uwag pracowników

Podziękowania za materiały kieruję do agencji Ciszewski MSL FS, organizatora konferencji.

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Log Out / Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Log Out / Zmień )

Facebook photo

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Log Out / Zmień )

Google+ photo

Komentujesz korzystając z konta Google+. Log Out / Zmień )

Connecting to %s